- 人才理念
人(ren)為本(ben)：一切為(wei)了(le)人的全面發展。積極營造合力(li)、和(he)諧的企業環境(jing)，全力(li)創造高(gao)(gao)品質、高(gao)(gao)性能、高(gao)(gao)性價比的產品，以(yi)(yi)全球視野，博(bo)納胸(xiong)懷，開創精神，贏得股東認可、員工認同、行業肯定、客戶尊重，一切以(yi)(yi)人為(wei)本，一切以(yi)(yi)共同發展為(wei)聚焦(jiao)，乃高(gao)(gao)盛經營管理的立足點與出發點。
德為先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才(cai)為舉：優先選拔(ba)有德(de)有能(neng)(neng)力的(de)(de)人(ren)才(cai)。人(ren)才(cai)是高盛(sheng)的(de)(de)第一資源，是高盛(sheng)戰略執(zhi)行主(zhu)體。高盛(sheng)堅持以人(ren)為本，尤其注(zhu)重專(zhuan)業(ye)隊(dui)伍(wu)的(de)(de)建設和企業(ye)骨干(gan)的(de)(de)培養(yang)，倡導“磨練與固化(hua)、優中選優、薦賢選能(neng)(neng)、唯才(cai)是舉、能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下”的(de)(de)用人(ren)標準，建立(li)了特色(se)化(hua)、個(ge)性(xing)化(hua)、公平公開的(de)(de)人(ren)才(cai)激勵機制。能(neng)(neng)者(zhe)上，平者(zhe)讓，庸者(zhe)下，全方位培養(yang)復合性(xing)人(ren)才(cai)，大(da)膽(dan)任用品德(de)優良、積極進(jin)取、專(zhuan)業(ye)優秀的(de)(de)人(ren)才(cai)，乃高盛(sheng)選拔(ba)人(ren)才(cai)的(de)(de)根(gen)本準則。